石家庄裕华区妇女联合会

2025年部门预算绩效文本

（草案）

石家庄裕华区妇女联合会编制

裕华区财政局审核

目 录

第一部分 部门整体绩效目标

一、总体绩效目标	1

二、分项绩效目标	1

三、工作保障措施	2

第二部分 预算项目绩效目标

1.2025年预算-基层组织及其他综合业务经费绩效目标表	4

第一部分

部门整体绩效目标

一、总体绩效目标

1、围绕中心，服务大局，完成区委区政府交办的工作任务，全区妇女精神面貌有较大改观，巾帼建功服务社会能力逐步增强，素质得到有效提升。

2、妇女综合素质和发展能力有较大提升。妇女儿童合法权益得到有效维护，男女平等基本国策宣传进一步深入人心。

3、帮助权益受到侵害和困难的妇女儿童解决困难和问题，开展普法宣传教育，提高广大妇女儿童的维权意识和维权能力，维护妇女儿童合法权益。

4、提高妇女科技素质、经营管理能力、家庭教育水平。

5、不断加强妇联组织自身建设，提升妇联干部服务妇女的能力和水平，保障妇女维权、妇女发展工作正常有序开展。

二、分项绩效目标

1、团结动员妇女参加经济社会建设

绩效目标：主要是宣传工作等巾帼建功活动，妇女积极参与妇联组织围绕区委区政府中心工作开展的各项活动，精神面貌有较大改观。建功立业服务社会能力逐步增强，素质得到有效提升。

绩效指标：开展妇女核心价值观教育实践活动次数、参与巾帼志愿服务活动人数、发放宣传资料的数量、妇女群众满意度

2、维护妇女儿童合法权益促进妇女儿童发展

绩效目标：教育引导妇女依法维权，对权益受到侵害的妇女儿童和困境妇女儿童提供帮助；为促进我区家政服务员掌握更多的业务知识与专业技能，强化服务意识和竞争精神，提升家庭服务行业服务质量水平；大力推进家庭文明建设，发挥妇女和家庭在弘扬中华民族家庭美德、培育良好家风方面的独特作用。

绩效指标：发放宣传品数量、政策知晓率、培训达标比率、培训对象满意度

3、妇联综合业务管理

绩效目标：提高基层妇联干部政策理论水平、业务素质和创新能力。创建示范妇女之家、儿童友好家园等工作阵地 ，提升妇联组织服务妇女儿童和家庭的能力。

绩效指标：参训率、建设数量、受益人数

三、工作保障措施

1、加强制度建设。建立健全机关预算绩效管理制度，为全年预算绩效目标的实现奠定制度基础。

2、规范财务管理。进一步完善财务管理制度，通过科学编制预算、优化支出结构、加快政府采购、加快项目建设、及时拨付资金，确保经费支出进度达到规定标准。

3、加强内部监督。加强内部监督制度建设，对绩效运行、重大支出事项、资产处置及其他重要经济业务事项决策和执行进行监督，定期开展财务内部审计，确保财政资金使用安全合规。

4、加强绩效监控。积极开展绩效运行监控，发现问题及时采取措施，确保绩效目标如期保质实现。

5、做好绩效自评。按要求开展部门预算绩效自评和重点项目评价工作，对评价中发现的问题及时整改。

6、加强宣传培训。加强人员培训，加大宣传力度，强化预算绩效管理意识，促进预算绩效管理水平提升。

第二部分

预算项目绩效目标

1.2025年预算-基层组织及其他综合业务经费绩效目标表

713001石家庄裕华区妇女联合会本级	单位：万元
项目编码	13010825P00208510001E	项目名称	2025年预算-基层组织及其他综合业务经费
预算规模及资金用途	预算数	2.00	其中：财政 资金	2.00	其他资金
创建妇联基层组织宣传栏、制度、标识牌等制作，打造和提升我区的妇女之家、儿童友好家园建设、妇女维权站建设、加强妇女干部培训。通过对妇联干部的培训，加强各个社区的联动性，在提升妇女之家以及儿童友好家园建设的同时，做好各项宣传工作
资金支出计划（%）	3月底	6月底	10月底	12月底
2.00
绩效目标	1.创建妇联基层组织宣传栏、制度、标识牌等制作，打造和提升我区的妇女之家、儿童友好家园建设、妇女维权站建设、加强妇女干部培训。通过对妇联干部的培训，加强各个社区的联动性，在提升妇女之家以及儿童友好家园建设的同时，做好各项宣传工作

一级指标	二级指标	三级指标	绩效指标描述	指标值	指标值确定依据
产出指标	数量指标	培训人员数量	参与培训的人次数	≥50%	年度工作计划
质量指标	完成各类活动的比率	完成各类活动与年度工作计划数的比率	≥90%	年度工作计划
时效指标	业务完成及时率	业务完成及时率	≥90%	年度工作计划
成本指标	项目总成本	年初预算安排	≤5万元

年度工作计划
效益指标	社会效益指标	加强妇联干部培训，加强各个社区的联动性	通过对妇联干部的培训，加强各个社区的联动性，在提升妇女之家以及儿童友好家园建设的同时，做好各项宣传工作	100%	促进各个街道妇女的统一性以及团结性
满意度指标	服务对象满意度指标	妇联干部和其他受众群体的满意率	妇女儿童以及妇联干部的满意率	≥90%	年度工作计划