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事业单位岗位聘用
发布时间:2015年07月30日  发布人:人力资源和社会保障局  来源:   点击数:
事项名称:事业单位岗位聘用
设定依据:1、国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知(国办发【2002】35号)
2、人事部关于印发《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》的通知(国人部发【2004】63号)
3《石家庄市人民政府办公厅印发关于进一步推进全市事业单位人事制度改革意见的通知》(石政办发【2004】112号)
4、河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)》的通知(冀人社发【2010】57号)
5、《事业单位人事管理条列》
申请条件:1通过国家和我省规定程序评审或考试取得的相应专业技术职务任职资格或执业资格;
2、拥护宪法,遵守法律,具有良好的品行;
3、具有符合岗位要求的专业水平和工作能力;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、年度和聘期考核结果被确定为合格以上等次;
6、事业单位岗位聘用需在岗位空缺的条件下进行,所聘岗位与聘用人员的专业技术资格相统一。
办理材料: 1、人社部门核准的岗位设置方案《标准方案》和《暂定方案》;
 2、《石家庄市事业单位岗位聘用方案审核报备表》;
3、专业技术岗位聘用填写:《石家庄市事业单位专业技术岗位人员增聘花名册》、《事业单位专业技术人员晋升专业技术职务(等级)审核备案表》;
4、工勤技能岗位填写:《石家庄市事业单位工勤岗位人员增聘花名册》、《事业单位工勤技能人员晋升技术等级审核备案表》;
5、新调入、招聘、政策性安置等人员聘用时,需带区编办的增人计划卡、组织人社部门的介绍信;
6、个人相应资格证书、年度和聘期考核情况,单位领导班子研究通过请情况和公示结果等。
办理步骤:1、事业单位要成立岗位聘用工作组织,负责岗位聘用工作的组织实施;       
  2、确定并公布空缺岗位,明确岗位职责、任务、竞聘条件等;
          3、研究通过竞聘方案(经全体职工代表大会讨论通过),竞聘方案应客观、公正、公平、合理,充分酝酿;
4、根据竞聘岗位及其职责、聘用条件等对申请竞聘人员进行资格初审,公开组织竞聘;  
5、聘用工作组织根据竞聘结果提出拟聘意见,单位领导班子集体讨论决定聘用方案;
6、聘用单位将聘用方案公示无异议后(公示期为7天),携带相关报表及证明材料报主管部门初审;
 7、报区人社局进行审核,对核准通过的人员进行备案;专技五级及以上岗位聘用由市人社局核准;
8、单位凭核准备案结果和聘用人员花名册、个人晋升表到工资科核定相应岗位的工资待遇;
9、聘用完成后,聘用单位与受聘人员签订岗位聘用合同。岗位聘用合同的签订应遵守国家的法律法规,坚持平等自愿和协商一致的原则。
办理期限:收到符合规定条件的材料15个工作日内答复。
受理部门:裕华区人力资源和社会保障局事业单位管理科
办理地址:塔南路169号裕华区政府主楼1230房间
办理时间:办公时间:周一至周五 上午:8:30—12:00 下午:13:30—17:30
周六、日休息
联系电话:86578682